Liebwein verfügt über ein Netzwerk von mehr als 5.000 qualifizierten Kandidaten, welches stetig weiter wächst und gepflegt wird. Ob im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder des Contracting durch unser pro-aktives Rekrutierungsmanagement kennen wir bereits den richtigen Kandidaten im Voraus und können zielgerichtet und schnell auf Ihren Bedarf reagieren.
Ihre Vorteile:
Hohe Flexibilität
Kalkulierbarkeit der Kosten
Umfangreicher Kandidatenpool
Schnelle Reaktionszeit
Gezieltes Matching
Umfangreiche Servicequalität
Persönliche Beratung auf hohem Niveau
Als Kunde erhalten Sie Ihren eigenen persönlichen Berater. Er wird sich mit Ihrem Unternehmen und dessen Kultur vertraut machen und mit Ihnen das geforderte Anforderungsprofil besprechen oder erarbeiten. Im Anschluss wird er Ihnen einen ersten Ausblick auf Machbarkeit und zeitlichen Umfang geben und Ihnen die Vor- und Nachteile unterschiedlicher Vertragskonstellationen aufzeigen.
Innerhalb kürzester Zeit wird Ihnen Ihr Consultant basierend auf den fachlichen und persönlichen Anforderungen passgenaue Kandidatenprofile bereitstellen und Interviews koordinieren. Mit Besetzung der Position übernimmt er die Sicherstellung der administrativen Abwicklung und wird in der weiteren Betreuung als Bindeglied zwischen Ihnen und dem eingesetzten Kandidaten fungieren.
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